TOMTAM GRAĐENJE d.o.o.
  • Naslovna
  • O nama
  • Usluge
  • Reference
  • Cjenik
  • Blog
  • Kontakt
  • Kliknite za otvaranje polja za pretraživanje Kliknite za otvaranje polja za pretraživanje Traži
  • Izbornik Izbornik
Blog - Najnovije vijesti

LEGO SERIOUS PLAY metodologija- postizanje maksimalnog potencijala tima

21.02.2020., HUP

Hrvatska udruga poslodavaca u suradnji s marketing & konzalting tvrtkom Valicon organizirali su edukaciju na temu LEGO SERIOUS PLAY metodologije u svrhu dobivanja alata za postizanje maksimalnog potencijala tima.

Edukaciji su se odazvali mnogi menadžeri i voditelji ljudskih potencijala kako bi kroz tehnike i alate LEGO®SERIOUS PLAY® metode uspjeli saznati i dobiti različite uvide i tehnike za uspješno upravljanje timom te postizanje maksimalnog potencijala tima.

Svrha primjene edukacije i metode LSP tehnike je unapređenje procesa te dobivanje točnijeg uvida u određeno područje postojeće problematike. Primjenom LSP metode dobiva se širi uvid u stanje, izraženo je bogatstvo različitosti jer su na LSP radionicama razlike u razmišljanjima jasno vidljive i opipljive, puno brže se dolazi do konsenzusa u timu, s LSP metodom također se postiže ušteda vremena jer se može prodiskutirati više izazova u manje vremena te vrlo važan segment je i taj da na radionicama svi doprinose jer se stvara atmosfera bez hijerarhijskih barijera i svaki doprinos je jednako vrijedan.

Uvodnu riječ u ime HUP-a održala je Milica Jovanović, direktorica za radne odnose i ljudske potencijale a samu edukaciju su vodili Jaka Oman Branding & LEGO®SERIOUS PLAY® stručnjak i Valicon tim certificiranih facilitatora LEGO® SERIOUS PLAY® metodologije. Valicon tvrtku čine tim sposobnih profesionalaca senior konzultanata, istraživača, stručnjaka za branding, razvoj poslovanja, psihologa, IT stručnjaka… Oni su zasigurno jedan od najiskusnijih timova u regiji, sa održanih preko 30 LSP radionica u retailu, turizmu, financijama i FMCG-u. To je prva kompanija u regiji sa sistematskom implementacijom metodologije u poslovnim procesima.

Postoje brojne primjene LSP metodologije u kojima ova metoda uistinu daje vrijedne rezultate, posebice u području poslovnih strategija, brendinga, R&D-a, internim procesima i procesima restrukturiranja te u iskustvima korisnika ( consumer journey i consumer experience ).

Prisustvovanje na radionici za nas je bilo izrazito zanimljivo, uspjeli smo spoznati kako se primjenom LSP-a uistinu mogu dobiti važni pokazatelji. Ova radionica osim edukacije, proširenja vidika i podsjetnika na ulaganje u inovativnost donjela nam je vrijedne poslovne kontakte. Preporuka svim poduzetnicima da s vremena na vrijeme uspiju odvojiti 2-3 sata za ovakve edukativne sadržaje i radionice.

https://tomtam.eu/wp-content/uploads/2020/03/lego-1.jpg 891 1387 ilinet https://tomtam.eu/wp-content/uploads/2018/06/TomTam.png ilinet2020-03-12 11:51:492026-09-29 12:10:35LEGO SERIOUS PLAY metodologija- postizanje maksimalnog potencijala tima

Posljednje objave

  • Sjednica udruženja arhitekata
  • Sastanak o obnovi zgrada oštećenih u potresu
  • Webinar “BIM – upravljajte gradilištem uz najmoderniji alat u građevinarstvu”
  • Biti poduzetnik u doba korona krize – što sad?
  • Utjecaj kontroling nalaza na motiviranje i nagrađivanje zaposlenika
  • LEGO SERIOUS PLAY metodologija- postizanje maksimalnog potencijala tima
  • Društveno odgovorno zapošljavanje kako do kvalitetnih stranih radnika na društveno odgovoran način, izazovi i rješenja
  • Digitalna (R)evolucija 3.0.
  • Međunarodni tjedan svijesti o prijevarama – Središnja konferencija o prijevarama i korupciji
  • Središnja konferencija o Zelenoj gradnji i održivom razvoju

Kontakt

TOMTAM GRAĐENJE d.o.o.
MBS: 080357716
OIB: 99859569085
IBAN: HR6723600001101384015 kod ZABA
Ured Sjedište:
Ivana Rogića 28, 10 000 Zagreb, Hrvatska
+385 (0)1 6539 582
tomtam@tomtam.eu

Izbornik

  • Naslovna
  • O nama
  • Usluge
  • Reference
  • Cjenik
  • Blog
  • Kontakt
Copyright 2026. TOMTAM. Sva prava prodržana. Izrada: ILI NET
  • Naslovna
  • O nama
  • Usluge
  • Reference
  • Cjenik
  • Blog
  • Kontakt
Poveznica na: Društveno odgovorno zapošljavanje kako do kvalitetnih stranih radnika na društveno odgovoran način, izazovi i rješenja Poveznica na: Društveno odgovorno zapošljavanje kako do kvalitetnih stranih radnika na društveno odgovoran način, izazovi i rješenja Društveno odgovorno zapošljavanje kako do kvalitetnih stranih radnika na društveno... Poveznica na: Utjecaj kontroling nalaza na motiviranje i nagrađivanje zaposlenika Poveznica na: Utjecaj kontroling nalaza na motiviranje i nagrađivanje zaposlenika Utjecaj kontroling nalaza na motiviranje i nagrađivanje zaposlenika
Pomaknite se na vrh Pomaknite se na vrh Pomaknite se na vrh