Forum obiteljskih poduzeća i prijenosa poslovanja 2019.
06.11.2019., Kongresna dvorana Forum, Radnička cesta 50, Zagreb
Održan je forum obiteljskih poduzeća i prijenosa poslovanja, cilj Foruma je promocija obiteljskih poduzeća u Hrvatskoj, te pružanje korisnih informacija poduzetnicima i svim zainteresiranima za temu izazova razvoja i održivosti obiteljskih poduzeća.
Forum je ove godine bio središnji događaj Tjedna obiteljskih poduzeća i prijenosa poslovanja tijekom kojeg su bile organizirane radionice, predavanja i savjetovanja u Osijeku, Varaždinu, Čakovcu, Vukovaru, Rijeci, Zagrebu i Splitu. Raspored aktivnosti po gradovima ove godine je zaista bio impresivan kako bi se uistinu u cijeloj Hrvatskoj pružila podrška obiteljskim poduzetnicima i budućim nasljednicima. Partneri i sponzori organizacije Foruma obiteljskih poduzeća i prijenosa poslovanja bili su: Europski fond za jugoistočnu Europu, Hrvatska udruga poslodavaca, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, KPMG Hrvatska, Ekonomski fakultet u Osijeku, TRANSEO – European Association for SME Transfer, uz medijsko pokroviteljstvo poslovnog tjednika LIDER.
Svoja iskustva podijelili su poduzetnici i stručnjaci s dugogodišnjim savjetodavnim iskustvom, a okupljeni su imali priliku čuti ključne nalaze KPMG Europskog barometra obiteljskih poduzeća koje je izložio Zoran Zemlić, direktor u odjelu transakcijskog savjetovanja. Rezultati istraživanja kažu da više od polovine poduzetnika koji su sudjelovali u istraživanju za Europski barometar obiteljskih poduzeća, namjerava prenijeti poslovanje na sljedeću generaciju prijenosom upravljanja, promjenom vlasništva ili prijenosom nadzora, no zbog nepostojanja odgovarajućih resursa, 33 posto obiteljskih poduzeća razmatra angažman vanjskoga glavnog izvršnog direktora“, istaknuo je Zoran.
Vrlo zanimljivo predavanje održala je i Laura Sallent Cucurella iz Centra de Reempresa de Catalunia iz Barcelone, koja kaže da je pokretanje Centra prvenstveno nastalo zbog gubitka malih tvrtki u Španolskoj kod prijenosa poslovanja te je s time došla ideja za uključenje i pružanje podrške poduzetnicima tokom prijenosa. Prema istraživanjima stanje u Europi nije bajno, godišnje se gubi oko 150 000 poduzeća i 600 000 radnih mjesta isključivo zbog poteškoća pri prijenosu poslovanja. Nadalje, Europska komisija procjenjuje da prijenos poslovanja svake godine prolazi oko 450.000 poduzeća s više od 2 milijuna zaposlenih.
Andrej Grubišić iz Grubišić&Partneri, održao je izvrsno predavanje o procjeni vrijednosti poduzeća te razlici u očekivanjima kupaca i prodavatelja poduzeća. Kroz različite primjere, financijske pokazatelje i analize zaista se potrudio dočarati moguće scenarije želja i očekivanja te bitne elemente na koje treba obratiti pažnju kod procjene i postavljene vrijednosti. Uistinu izvrsno predavanje, svakako preporučujemo da kada bude prva iduća prilika pohodite neku od konferencija na kojima je Andrej jedan od predavača.
Jedno od nama osobno najzanimljivijih predavanja bilo je obiteljskog poduzeća Ferivi Sport d.o.o., iz Osijeka gdje smo od gosp- Ferde Kraljevića saznali sve od samih početaka obiteljskog posla do rasta obiteljskog poduzeća kroz akviziciju na današnju impresivnu organizaciju. Predavanje je bilo vrlo simpatično i prirodno uz pregršt, savjeta i ljudskih priča tokom proteklih 25 godina poslovanja kroz koje su prolazili on i njegov brat Ivica.
Nakon zanimljivih predavanja obiteljskih poduzetnika koji su s okupljenima podijelili osobna iskustva u prijenosu poslovanja, uslijedio je panel na temu pružanja savjetodavne podrške za prijenos poslovanja u Hrvatskoj, koji je okupio konzultante i stručnjake: Andrija Garofulić – Mazars Hrvatska, Andreja Švigir – Altius savjetovanje, Srđan Šimac – Hrvatska udruga za mirenje Zoran Zemlić – KPMG Hrvatska, Nikola Oršanić – Consultarium. Panel je bio nadasve zanimljiv, gosti predavači su se svatko iz svog područja dotaknuli ove obuhvatne tematike te kako na najisparavniji način odgovoriti na izazove prijenosa poslovanja te koju sve vrstu savjetodavne pomoći mogu zatražiti i zašto je to važno.
Obzirom da smo i prije pohoditi različite konferencije na temu obiteljskih poduzeća i prijenosa poslovanja ipak Tjedan obiteljskih poduzeća i prijenosa poslovanja, ove godine u Hrvatskoj je organiziran po prvi put, a inspiriran je Tjednom prijenosa poslovanja, koji se uspješno organizira u Belgiji od 2011. godine i predstavlja dobru praksu EU u jačanju svijesti poduzetnika o prijenosu poslovanja. U našem poduzeću u listopadu ove godine odvio se prijenos upravljanja i vlasništva na drugu generaciju poduzetnika, stoga smo odlučili prisustvovati Forumu i Radionici, održanoj u petak 07.11.2019. u Ekonomskom Institutu Zagreb s temom: Temeljni izazov prijenosa poslovanja obiteljskog poduzeća.
Sudjelovanje na radionici je bilo vrlo zanimljivo i korisno jer smo spoznali alate pomoću kojih možemo dobiti “širi uvid” gledanja na stanje i odnose te time donositi kvalitetnije poslovne odluke. Svaku organizaciju čine tri važna elementa a to su: cjelovitost (pripadnost), poredak (hijerarhijsko ustrojstvo) i razmjena (ravnoteža). Kada su ti faktori zadovoljeni postoji harmonija ili flow (eng. Flow = prirodan tok) bivanja i djelovanja u organizaciji. To su osnovni elementi koji trebaju biti ispravno postavljeni za kvalitetno ustrojstvo svake organizacije ukoliko ti osnovni elementi nisu ispravno postavljeni onemogućena je harmonija i puna efikasnost pojedinaca a time i samog kolektiva.
Ovim putem zahvaljujemo tvrtki Systemicon i voditelju radionice Danijelu Ritzu za vođenje i organizaciju ove radionice te davanju puno korisnih savjeta i uvida u ovu kompleksnu problematiku prijenosa samog poslovanja i to prvenstveno sa strane ljudskog faktora. Temelj uspjeha svake organizacije zasigurno počinje iz nutra od samog vlasnika, voditelja i njegovog tima, Danijel je uistinu stručnjak u ispravnom postavljanju i tehnikama održavanja kvalitetnih odnosa u organizaciji posebice u problematici obiteljskih poduzetnika gdje nije uvijek jednostavno balansirati privatno i poslovno te vrstu odnosa i razinu emocija.
